ビジネスマナーガイド 

マナー<上流階級へのインビテーション>

社会人として当然知っていなければならない仕事の基本ルールを説明します。知っているようで知らないビジネスマナーを確認してください。

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男性社員と女性社員|人間関係のルール

職場では仕事の同士、男女を意識し過ぎない

男性社員と女性社員の大前提

職場では男女関係なく、同じ目的を持った仕事上の仲間です。



男性だから、女性だから、と意識しすぎず、同じチームの一員としてお互いに評価をし合い、認め合う事が大切です。

会社は「恋愛相手」を探す場ではありません。異性を恋愛の対象としてしか見られない人は仕事人として失格です。

男性社員と女性社員のルール

・男女分業意識を持たない

男性は女性に対して、女性は男性に対して、男女分業意識を持たないようにしましょう。

男性社員が、お茶が飲みたいと思ったら、女性社員に頼むのではなく自分で入れれば良いのです。

もし、手が空いていれば、自分の分だけでなく周りの人にも入れてあげる心配りも大切です。

女性も、力仕事をしている男性を見かけたら「何かお手伝いできますか」と申し出るくらいの心構えが大切です。

・らしさを大切に

男女分業意識を持たないとは言え、それぞれ男らしさや女らしさというものがあります。

外回りの営業マンがバリバリ働けるのも、その陰で事務担当の女性がサポートしてくれるからこそ、というものです。

男性としての度量の大きさや女性としての心配りなど、それぞれの持つらしさを活かして、お互いを補っていくことも大切です。

ワンランク上の人間力を習得するための海外マナー大全集
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