ビジネスマナーガイド 

マナー<上流階級へのインビテーション>

社会人として当然知っていなければならない仕事の基本ルールを説明します。知っているようで知らないビジネスマナーを確認してください。

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人事異動|職場のルール

頭を切り替え、新しい配属先のノウハウを吸収

会社は総務、経理、生産、営業などあらゆる部署が集まって組織を形成しています。



それぞれの部署はもちろん、支店によってもその業務内容はまるで異なり、それぞれが小さな会社として独立しているものだと思ってもいいでしょう。

人事異動はこれらの部署や勤務地、地位が変わることで特定の人に限らず社員全員が対象となります。

時期は年度初めの春が一般的です。

人事異動の心構え

・人事異動はゼネラリスト養成が目的

幅広い能力を備えた人を“ゼネラリスト”と言います。

配属先が変わればさまざまな知識を吸収でき、あらゆる角度から物事を見て、判断する能力が身に付きます。

・頭を切り替える

これまでとは違う仕事をこなすのですから、1日でも早く頭を切り替えることが大切です。

新しい部署では人間関係にも慣れるような努力が大切です。

・各部署のノウハウを吸収する

部署によっては仕事を能率的に行ういろいろなノウハウがあります。

新しい配属先のノウハウを吸収し、以前自分が所属していた部署のノウハウと組み合わせることで、より能率的に仕事をこなしていきましょう。

人事異動の流れ

@各部門の長に移動が内示(正式な発表の前に内々に示す)される

A部門の長から本人に内示される

B異動が発令される

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